"Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind."
Henry Ford
Du willst mehr bewegen, aber irgendetwas oder jemand hält dich zurück?
Ich unterstütze dich gerne dabei, deinen ganz eigenen Führungsstil zu finden, auszubauen – oder überhaupt erst zu entdecken, was deine Art zu führen eigentlich wirklich ist.
Hier findest du eine kleine Reflexion, die dir helfen kann, unerkannte Hindernisse auf deinem Weg zu identifizieren:
Neu in der Führungsrolle?
Wie finde ich meinen eigenen Führungsstil?
Wie gewinne ich das Vertrauen meines Teams?
Wie setze ich Grenzen, ohne autoritär zu wirken?
Wie gebe ich gutes Feedback, das wirklich ankommt?
Wie führe ich Menschen, die vorher Kolleg:innen waren?
Erfahrung in der Führungsrolle?
Wie gehe ich mit Macht (und diversen Machtspielen) um, sodass ich mich gut fühle und mir selbst treu bleiben kann?
Wie halte ich mein Team motiviert – auch in stürmischen Zeiten?
Wie kann ich wirksam delegieren, ohne die Kontrolle zu verlieren?
Wie entwickle ich mein Team weiter – und auch mich selbst?
Wie schaffe ich es, eine starke und gesunde Teamkultur aufzubauen?
Wie bleibe ich selbst gesund und resilient in der Führungsrolle?
Wie führe ich über Vision, Sinn und Kultur – statt über Kontrolle?
Wie kann ich psychologische Sicherheit in der Organisation stärken?
Wie bringe ich Menschlichkeit und wirtschaftlichen Erfolg in Einklang?
Wie erkenne und fördere ich die Zone of Genius meiner Führungskräfte?
Wie kann ich ein echtes Leadership-Team formen – statt lauter Einzelkämpfer?
Transformationsphase / Neuorientierung
Wie erschaffe ich mir selbst ein Umfeld, in dem ich wachsen kann?
Wer bin ich als Führungskraft wirklich – jenseits der äußeren Rolle?
Wie verbinde ich meine persönlichen Werte mit meiner Führungsarbeit?
Was will ich hinterlassen – wie sieht mein persönliches Leadership-Erbe aus?
Wie kann ich Trauma, alte Prägungen oder systemische Muster loslassen, die mich zurückhalten?
Wo darf ich heilen, um andere wirksam führen zu können?
Ich begleite dich dabei, deine Führungs- oder Karrierereise so zu gestalten, dass du dabei in Verbindung mit dir selbst bleibst – und über dich hinauswächst.
Führung, die nicht laut sein muss. Aber klar. - Nicht perfekt. Aber echt.
Denn Leadership beginnt innen. Und zeigt sich im Außen.
Was im Einzelnen beginnt, kann Großes verändern.
Die Erkenntnisse kannst du später auch ins Team bringen – oder sogar ins Unternehmen.
Auch dabei kann ich dich gerne unterstützen - mehr dazu findest du hier.
„Die größte Entscheidung deines Lebens liegt darin, dass du dein Leben ändern kannst, indem du deine Geisteshaltung änderst.“
Albert Schweitzer
Information für Unternehmen
Training
Durch meine langjährige Erfahrung als Trainerin und Coach biete ich praxisnahe Schulungen und Workshops an, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Meine Expertise bezieht sich auf
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Positive Leadership/Positive Psychologie,
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Kommunikation
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taktische Gesprächsführung
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Konfliktmanagement
Kontaktieren Sie mich gerne wenn Sie Interesse an Trainings haben, die ich speziell für Ihr Unternehmen konzipiere.
Coaching
Verschiedene Generationen, Persönlichkeitstypen und Charaktere bringen neuen Wind in das Unternehmen - aber auch Konfliktsituationen. Und auch aus systemischer Sicht erfordert dies eine geschickte Führungskommunikation. Gerne unterstütze ich Sie dabei, ein Arbeitsklima zu schaffen, dass die intrinsische Motivation und Leistungsfreude fördert. Dazu biete ich Coachings im Einzelsetting für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen.
Keynotes
Es bereitet mir Freude, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Mitarbeiter:innen zu inspirieren und zu motivieren. In Form von Keynotes und Vorträgen biete ich Ihnen erfrischende neue Einsichten, die Ihre Mitarbeiter:innen begeistern und wertvolle Impulse setzen. Egal ob bei öffentlichen Veranstaltungen oder internen Events - Keynotes sind hervorragend dafür geeignet, Akzente zu setzen und auch im lockeren Rahmen Wissen zu vermitteln.
Perma-LeaD Profiler
Der Perma Lead Profiler ist ein wissenschaftlich fundiertes und innovatives Diagnosetool, das die fünf zentralen Elemente von Positive Leadership misst und individuelle Stärken und Entwicklungsfelder identifiziert, was eine maßgeschneiderte Mitarbeiterentwicklung ermöglicht. Sie profitieren von gesteigertem Mitarbeiterengagement, erhöhter Produktivität und einer positiven Unternehmenskultur. Führungskräfte können effektiver agieren, da sie lernen, wie sie das Wohlbefinden und die Leistung ihrer Teams optimieren. Das lässt nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Ihr Unternehmen wachsen.